Trong một bài đăng gần đây trên LinkedIn, tôi đã thăm dò ý kiến cộng đồng của mình để xác định suy nghĩ của họ về lòng tin bằng cách đặt một câu hỏi đơn giản.
Niềm tin là thứ chúng tôi cung cấp hay nó kiếm được?
Hơn 88% trong số 12.000 người đã trả lời cho biết sự tin tưởng đã đạt được.
Nhưng nó là?
Tôi đã từng tin điều tương tự cho đến khi tôi nhận ra rằng hầu hết các doanh nghiệp đối xử với những người được dự đoán dựa trên ý tưởng rằng sự tin tưởng là có được. Hầu hết mọi người đều đối xử với các mối quan hệ thân mật theo cùng một cách.
Thật không may, điều này tạo ra một động lực kéo dài dẫn đến nghi ngờ, oán giận và thất vọng.
Nó giống như đang ở trong một mối quan hệ với một người có “quá khứ không mấy dễ chịu”.
Sự thiếu tin tưởng của họ dẫn đến hành vi chiếm hữu cướp đi bất kỳ cơ hội thành công nào của mối quan hệ. Nó đã chết trước khi nó bắt đầu.
Sống đủ lâu và trái tim chúng ta tan nát bởi sự phản bội và lừa dối.
Ở trong kinh doanh đủ lâu và chúng ta sẽ gặp phải những kẻ dối trá và những kẻ cơ hội không có đạo đức.
Tại Weatherology, tôi đã tạo ra một môi trường phần thưởng có độ tin cậy cao, mang đến cho mọi người cơ hội xây dựng lòng tin dựa trên việc nhận được sự tin tưởng từ khi bắt đầu mối quan hệ của chúng ta.
Những kỳ vọng được nêu ra ngay từ đầu và chúng tôi không khoan nhượng về ứng dụng của chúng.
Chúng tôi cung cấp sự tự do không giới hạn để đổi lấy cam kết đòi hỏi sự xuất sắc của cá nhân và nghề nghiệp, trách nhiệm, sự tin tưởng và tôn trọng lẫn nhau.
Nếu sự tin tưởng đó bị phá vỡ, chúng tôi đã hoàn tất. Nó đơn giản mà. Không có cơ hội thứ hai, thứ ba hoặc thứ tư. Chúng tôi tiếp tục bởi vì chúng tôi đã có một thỏa thuận.
Đoán xem, hầu như mỗi lần mọi người tăng lên đúng dịp và vượt quá mong đợi.
Mọi người muốn cảm thấy được tin tưởng và mặc dù không có gì đảm bảo rằng chúng ta sẽ không bị bỏng, nhưng các mối quan hệ lành mạnh đòi hỏi phải dễ bị tổn thương ngay từ đầu. Chúng ta không có cơ hội yêu hoặc làm việc với những người tuyệt vời nếu chúng ta không xây dựng lòng tin bằng cách trao niềm tin cho ai đó trước.
Dưới đây là những lý do chính mà tôi tin rằng cung cấp sự tin tưởng là cách tốt nhất để đảm bảo rằng chúng ta sẽ nhận lại được sự tin tưởng của ai đó.
"Được tin tưởng là một lời khen ngợi lớn hơn được yêu mến." - George MacDonald
Để xây dựng lòng tin tốt hơn, hãy thử làm 7 điều sau để tạo mối quan hệ bền chặt hơn:
Đó là một sự lựa chọn
Tin tưởng là một sự lựa chọn. Nếu chúng ta đã chọn tin tưởng, chúng ta sẽ tự mở ra khả năng chia sẻ điều gì đó phi thường. Nếu không, chúng ta sống trong nỗi sợ hãi đầy nghi ngờ và đưa ra những giả định thường là phi lý. Bạn có thể bị bỏng, vâng. Liệu bạn có bao giờ có được những mối quan hệ lành mạnh nếu bạn không cung cấp sự tin tưởng, không. Điều này đòi hỏi sự ngây thơ, cả tin và dễ dàng bị lợi dụng, tất nhiên là không.
Đó là quan điểm
Hầu hết đều tin rằng hãy kéo quá khứ của họ vào các mối quan hệ và mong đợi sự tin tưởng sẽ đạt được. Trong quá trình này, chúng có những lực lượng bảo vệ khổng lồ làm xói mòn bất kỳ cơ hội phát triển thực sự nào. Đó là một thái độ dựa trên phần thưởng. Nếu bạn giành được sự tin tưởng của tôi, thì tôi sẽ tin tưởng bạn. Ý tưởng dựa trên việc tin tưởng hành vi của một người như một dấu hiệu cho thấy “mức độ đáng tin cậy” của họ. Đó là một cuộc chiến không bao giờ kết thúc đòi hỏi phải có bằng chứng liên tục. Xây dựng sự tự tin, khả năng phán đoán tốt và hiểu giá trị của bạn. Bạn sẽ nhận ra những cá nhân không lành mạnh và tránh những mối quan hệ xấu trước khi chúng bắt đầu.
Đó là cá nhân
Cuối cùng chúng ta quyết định cảm giác như thế nào. Nếu chúng ta để người khác kiểm soát cảm xúc của mình, chúng ta cho phép họ có quyền điều chỉnh hạnh phúc của chúng ta. Cho đến khi chúng ta bỏ qua những tổn thương trong quá khứ và cho phép các mối quan hệ mới có cơ hội nảy nở, chúng ta hãy để quá khứ quyết định triển vọng hạnh phúc trong tương lai của chúng ta. Một khi chúng ta đã chọn tin tưởng, chúng ta giải phóng cám dỗ bám chặt vào cay đắng và oán hận, và không đánh giá mọi người một cách bất công dựa trên những mối quan hệ trong quá khứ. Chúng tôi làm công việc để tiếp tục và chữa lành.
Đó là nạn nhân
Những người thiếu tin tưởng thường bị tổn thương, thất vọng và bị phản bội. Tôi hiểu rồi. Tuy nhiên, nếu chúng ta không hàn gắn và tiến về phía trước, chúng ta sẽ kéo sự cay đắng đó vào mọi mối quan hệ và trừng phạt những người mới vì những hành vi thiếu thận trọng trong quá khứ. Chúng ta phải từ bỏ việc trở thành nạn nhân và sự cần thiết phải chứng thực nỗi đau của chúng ta bằng cách chỉ ra quá khứ bi thảm của chúng ta. Khi liên tục là nạn nhân vô tội, chúng ta không thừa nhận nhu cầu phát triển của mình và làm công việc học hỏi để xây dựng lòng tin.
“Phá vỡ lòng tin của ai đó giống như việc vò nát một tờ giấy hoàn hảo. Bạn có thể làm nó trôi chảy nhưng nó sẽ không bao giờ như cũ nữa ”.
Đó là một quá trình
Xây dựng niềm tin là một quá trình. Chúng ta phải làm công việc của sự mạnh mẽ, tự tin và ý thức về cảm xúc. Các mối quan hệ mới đòi hỏi giao tiếp trung thực, kỳ vọng xác định và cam kết. Bằng cách thực hiện phần việc của mình, chúng tôi tăng khả năng phần khác thực hiện phần việc của họ. Nếu không, chúng ta có thể bỏ đi khi biết rằng chúng ta đã cố gắng hết sức và không trì hoãn quyết định khó khăn khi bước tiếp. Cung cấp sự tin tưởng và nó thường được đáp lại, giả sử chúng ta đủ nhận thức để nhận ra những cá nhân lành mạnh khác cam kết xây dựng mối quan hệ bền chặt.
Đó là về sự chính trực
Xây dựng lòng tin đòi hỏi tính cách, sự chính trực, trung thực, cam kết và một thái độ rộng lượng. Khi chúng ta hành động chính trực, chúng ta thu hút những cá nhân có phẩm chất khác và nhanh chóng nhận ra những người thiếu những thuộc tính mà chúng ta coi trọng. Chúng tôi trở nên chọn lọc hơn về những người mà chúng tôi tương tác. Khi sự chính trực của chúng ta vẫn còn nguyên vẹn, chúng ta yêu cầu điều tương tự từ những người khác mà chúng ta kết hợp chặt chẽ nhất.
Đó là về giao tiếp
Từ khi bắt đầu mỗi mối quan hệ, tôi thảo luận về điều gì được mong đợi và điều gì sẽ không được dung thứ. Nó cho mọi người có liên quan một cơ hội để xác định xem các thông số có hợp lý và công bằng hay không. Khi chúng ta nói về sự tin tưởng, tôi thảo luận về điều đó trông như thế nào đối với tôi và xác định ranh giới của tôi là gì. Nếu những ranh giới đó bị vi phạm, thì giao ước giữa chúng ta cũng vậy. Tôi bước đi mà không có bất kỳ ức chế, hối hận hay ân hận nào.
"Cách tốt nhất để tìm hiểu xem bạn có thể tin tưởng ai đó hay không là tin tưởng họ." - Ernest Hemingway
Tổng kết lại.
Bất kỳ đề xuất nào khác để xây dựng niềm tin trong các mối quan hệ cá nhân và nghề nghiệp? Chia sẻ suy nghĩ của bạn trong phần bình luận và vui lòng thích và chia sẻ bài viết này. Tôi cũng thích học hỏi từ bạn.
Về Steve:
Steve Wohlenhaus là Giám đốc điều hành của Weatherology, công ty hàng đầu trên thế giới về phổ biến thông tin thời tiết bằng âm thanh.
Xem / Trả lời Trực tuyến (# 72) | Trả lời nhóm | Trả lời người gửi | Bỏ qua chủ đề này | Chủ đề mới
Posts
